2

Общие положения

1.1. Общее собрание работников МБОУ «Гимназия № 41» является
коллегиальным органом самоуправления.
1.2. Общее собрание работников коллектива в своей деятельности основывается
на действующем законодательстве Российской Федерации и субъекта Российской
Федерации, на территории которого расположено МБОУ «Гимназия № 41», использует в
своей работе письма и методические разъяснения федеральных органов исполнительной
власти, осуществляющих управление в сфере образования и труда, региональные и
муниципальные нормативные правовые акты, письма и разъяснения общественных
организаций по вопросам труда и организации управления.
1.3. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся общим
собранием и принимаются на его заседании.
1.4. Срок действия данного Положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
1.5.
Общее собрание созывается для решения следующих задач:
 обеспечение права на участие в управлении МБОУ «Гимназия № 41» всех
членов трудового коллектива;
 коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности гимназии;
 расширение коллективных, демократических форм управления и воплощения
в жизнь государственно-общественных принципов;
 развитие управленческой инициативы всех членов трудового коллектива
МБОУ «Гимназия № 41».
2.












Функции Общего собрания работников

В рамках своих функций, обеспечивающих выполнение задач, поставленных
перед органом самоуправления, Общее собрание работников обсуждает и
принимает Правила внутреннего трудового распорядка МБОУ «Гимназия №
41»;
обсуждает и принимает Коллективный договор;
обсуждает и принимает Положение об Общем собрании работников МБОУ
«Гимназия № 41»;
обсуждает и принимает Устав МБОУ «Гимназия № 41», изменения и
дополнения к нему;
обсуждает и выдвигает представителей в Управляющий совет;
обсуждает и принимает локальные акты, регулирующие вопросы
функционирования гимназии, морального и материального стимулирования,
охраны труда, трудовой дисциплины;
обсуждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении
работников МБОУ «Гимназия № 41»;
знакомится с итоговыми документами по проверке деятельности гимназии
государственными и муниципальными органами и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе;
в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию МБОУ
«Гимназия № 41»
от необоснованного вмешательства в их

3




профессиональную деятельность, ограничение самостоятельности гимназии,
выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации;
заслушивание ежегодного отчёта директора МБОУ «Гимназия № 41» о
выполнении Коллективного договора, о расходовании финансовых средств;
определяет численности и срок полномочий комиссии по охране труда и
трудовым спорам, избирает её членов.
3.

Права Общего собрания работников

3.1. Общее собрание работников имеет право на:






участие в управлении МБОУ «Гимназия № 41»;
создание временных или постоянных комиссий, решающих конфликтные
вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
внесение предложений по изменению и дополнению в коллективный
договор МБОУ «Гимназия № 41»;
представление предложений и заявлений Учредителю, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации;
внесение в повестку собрания отдельных вопросов общественной жизни
коллектива.

3.2. Каждый участник общего собрания работников МБОУ «Гимназия № 41» имеет
право выдвинуть на рассмотрение Общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности МБОУ «Гимназия № 41» , если его предложение поддержит не
менее 1/3 членов общего собрания работников трудового коллектива.
При несогласии с решением Общего собрания работников трудового коллектива
гимназии высказывать своё мотивированное мнение, которое должно быть занесено в
протокол.
4.

Организация управления Общего собрания работников

4.1. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых МБОУ
«Гимназия № 41» является основным местом работы.
4.2. На заседание Общего собрания работников гимназии могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции, без права совещательного голоса.
4.3. Для ведения общего собрания работников из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год.
4.4. Председатель общего собрания работников МБОУ «Гимназия № 41»:
 организует деятельность Общего собрания работников гимназии;
 информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за неделю до дня его проведения;
 организует подготовку и проведение общего собрания работников МБОУ
«Гимназия № 41» (совместно с профсоюзным комитетом и администрацией
школы);

4

 определяет повестку дня (совместно с профсоюзным комитетом и
администрацией гимназии);
 контролирует выполнение решений общего собрания работников МБОУ
«Гимназия № 41» (совместно с профсоюзным комитетом и администрацией
гимназии).
4.5. Общее собрание работников МБОУ «Гимназия № 41» собирается по мере
необходимости, но не реже 1 раза в год по инициативе директора гимназии или
профсоюзного комитета.
4.6. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию
директора гимназии или по заявлению 1/3 членов Общего собрания поданному в
письменном виде.
4.7. Общее собрание работников гимназии считается правомочными, если на нем
присутствует более половины списочного состава работников МБОУ «Гимназия № 41».
4.8. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым,
если за него проголосовало большинство присутствующих на Общем собрании. При
равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании.
4.9. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, после утверждения его директором гимназии являются
обязательными для всех работников МБОУ «Гимназия № 41».
4.10. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех
участников МБОУ «Гимназия № 41».
5.

Взаимосвязи Общего собрания работников с другими подразделениями

5.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами
самоуправления МБОУ «Гимназия № 41» – Педагогическим советом, Управляющим
советом, Общегимназическим родительским комитетом, Профсоюзным комитетом через:
 участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического
совета,
Общегимназического
родительского
комитета
гимназии,
Управляющего совета, Профсоюзного комитета;
 представление
на
ознакомление
Педагогическому
совету,
Общегимназическому родительскому комитету гимназии, Управляющему
совету, Профсоюзному комитету материалов, готовящихся к обсуждению и
принятию на заседании Общего собрания работников;
 внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Педагогического совета, Общегимназического родительского
комитета гимназии, Управляющего совета, Профсоюзного комитета
6.

Ответственность

Общее собрание работников МБОУ «Гимназия № 41» несет ответственность:
6.1. За выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
6.2. За соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
7 . Делопроизводство Общего собрания работников

5

7.1. Заседания Общего собрания работников МБОУ «Гимназия № 41»
оформляются протоколом, который ведёт секретарь.
7.2. В протоколе фиксируется:
 дата проведения;
 количественное и поименное присутствие членов трудового коллектива гимназии
(в приложении);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания участников Общего собрания работников
трудового коллектива;
результаты голосования
 решение.
7.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников МБОУ «Гимназия № 41».
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
7.5. Книга протоколов Общего собрания работников МБОУ «Гимназия № 41»
оформляется и хранится в соответствии с нормами делопроизводства.

Принято Общим собранием
трудового коллектива
Протокол от 30.12.2013 № 05