МуrI и циtlал ьнос бюдлсетt loe об rrlеобразова.геJI ьI I ое уLI реж денис

< Гимназия Jф 41>

УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора
< < Гимназия Jф

41)

2024 г. J\ Ъ 57а

юзного комитета

ПОЛОЖЕНИЕ
премировании заместителей директора
МАоУ ((Гимназия } Ё 41

г. НовоураJI ьск, 2024 r.

ПОЛОЖЕНИЕ
О

ПРеМировании заместителей директора
I . ОБI ЦИЕ

1.

МАОУ

< < Гимназия NЬ 41+

ПОЛОЖВНИЯ

Настоящее полож ение разработано в

целях

матери€
LльI юго

стимулиРованиЯ заместиТелеЙ директоРа МАоУ < Гимназия J\ b 41> (далее
­
з а­л4 е с mum ел ей duр екm орс), повышения их материальной заинтересованнфти
в качественных результатах своего труда. Полож ение направлено на
усиле] ие
заместителей директора с их личным вкладом в результаты
< < Гимназия J\ b 41 (далее ­ еuJиназuu), созданием предпосылок

СВЯЗИ ОПЛаТы ТрУда

работы

мАоУ

для максимЕlJI ьного раскрытия их трудового потенциала.

2.

Настоящее полож ение определяет размеры, порядок

и

услозия
осуществления премиальных выплат, а такж е основания назначения данных
выплат заместителям директора гимналзии.

З, Заместителям директора могут быть осуществлены следуюцие
премиальные выI lлаты:
1

) единовременная премиальная выплата;

2) преми€
u I ьная

выплата по итогам работы в кварт€u I е;

3) премиuLльная выплата по итогам работы в календарном году.

II.

4.

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ПРЕМИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА

ЗаМеСтителям директора могут устанавливаться единовременные

премиаJI ьные выплаты:
1) За особые

достиж ения в осуществлении профессиональной деятельноDти
ПРИ награж дении государственными наградами Российской Федерации и
Свердловской области, наградами Новоуральского городского округа,

ведомственными наградами в порядке и р€
вмерах,
полож ением об оплате труда работников гимн€
lзии;

предусмотренts­ых

2) при пр€вдновании

юбилейных дат рож дения в порядке и размеFах,
Предусмотренных коллективным договором, полож ением об оплате тр:/ да
работников гимназии;
3) за Выполнение особо важ ных и срочных работ, заданий, участие в ноЕых

проектах;

4) за

результаты

по итогам

независимой

оценки качества услозий

осуществления образовательной деятельности;

5) при увольнении в связи с уходом впервые на cTpaxoвylo пенсию по
старости, инвалидности в размере и на усJI овиях, определенных коллективным
договором;

6) За ОРГанИЗацию платных услуг, ведение предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности.

5.

ЕДИНОВРеМенная премиальная выплата выплачивается заместителI о
директора при наличии экономии по фон7ду оплаты Труда непелагогических
РабОТНиков. Единовременная I I ремиальная выпJI ата за организацию платных
УСлУГ, Ведение предприниматеJI ьской и иной приносящей доход деятельноэти
ВЫПЛачИВается заместителI о директора за счет средств, полученных от услуг

(РабОт), осуществляемых на платной основе в соответствии с Уставом
гимназии.
6. РаЗмеР еДиновременной премиальной выплаты мож ет устанавливаться
КаК В абСОлютном значении, так и в процентном отношении к долж I I остн()му
ОКЛаДУ. МаксимальныЙ размер единовременной премиальной выплаты не

лолж ен превышать одного долж ностного оклада заместителя директсра.
Е2ДИНОвРеМенная премиальная выплата выпJI ачивается в полном размэре
независимо о,г фак,гически отработанного

l} ремени в период выпJI аты.

7. Решение о выплате единовременной премиальной выплаты принимаеI ся

Директором гимнЕlзии по согласованию с профсоюзным комитетом первичной
про фсоюзной организации гимн азии и оформляется прик€
lзом.

8.

Единовременная премиальная выплата заместителю директора за
организацию платI { ых услуг, ведение предпринимательской и иной

в разовом порядке за
ОтчетныЙ год приказом директора гимназии с учетом личного вклада
ПРИНОСящеЙ Доход деятельности устанавливается

ЗаМестителя директора в данную деятельность при выполнении сJI едующих
условий:
1) tlрибы­тI ьttой (rrеубыточrrой) I 1редI I риI I имательской

и иtlой rtриносящей

доход деятельности;
2) при выполнении плана по доходам от оказания платных услуг;

3) при отсутствии в гимназии просроченной кредиторской и дебиторсгой
задолж енности;

4) доли средств, направленных на развитие гимназии) за счет средств от
приносящей доход деятельности ­ не менее 10 Yo.
Единовременная преми€lJI ьная

выплата заместителю директора на этих
основаниях устанавливается в размере, определенном порядком направления
средств, полученНых оТ услуг (работ), осуществляемых на платной основе, в
соответствии с полож ением о платных услугах в гимназии.

III.

ПРЕМИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В
квАртАлЕ

9. РаЗМеР премиальной выплаты заместителям директора по итогам
} ле определяется на основании достиж ения целеБых
РабОТЫ В ОТчетном кварт€
ПОКаЗаТеЛеЙ Деятельности заместителеЙ директора, закрепленных в их
ТРУДОВЫх ДоГоворах (дополнительных соглашениях к трудовому договору), и

устанавливается в процентном отноше} I ии к долж ностному окладу.
10. Отчет о достиж ении целевых показателей предоставляеI ся
ЗаМеС'ГиТелями лиректора директору гимназии не позднее 10 чисJI а месяца,

следующего за отчетным кварталом.

11. ПРемия по итогам работы в отчетном кварт€Lле выплачивается
ЗаМесТителю директора в полном объеме при достиж ении всех целеЕ.ых
ПОК€
ВаТеЛеЙ эффективности деятельности. В случае недостиж ения отдельных
ПОКаЗаТелеЙ эффективности деятельности полныЙ размер премии сниж ается
На 10 Yо За КаЖДыЙ недостигнутыЙ пок€
ватель. При недостиж ении более пяти

ПОКаЗаТеЛеЙ,

иЗ числа закрепленных в трудовом договоре заместителя

директора, премия ему не устанавливается.
12. Полный размер премиальной выплаты заместителю директора по
ИТОгаМ работы гимн€
вии в отчетном квартаJI е не мож ет превышать размер
ПреМии директора гимн€
Lзии, определенный в процентном отношении от

Долж ностного оклада директора гимназии, и выплачиваемый директору по
результатам деятельности учреж дения в отчетном квартаJI е.
В случае невыплаты премии директору гимн€Lзии или выплаты премии в
НеПолном размере в результате обстоятельств, на которые заместитель

директора не мог повлиять и за наступление которых не мог нести
оТВетственность, размер премии заместителя директора не мож ет превыш,:I ть
lзии, определенный в процентном отношеF:ии
раЗмер премии директора гимн€

от долж ностного оклада директора гимнaвии по целевым

LгI ьных
Деятельности руководителей муницип€
или невыплаты.

учреж ден ий,

б

показатеJ:ям

ез учета сниж ения

1З. СРОКи И Поря/ lок выпJI ат премий заместителям / { иректора по итогам
РабОТЫ В оТЧетном квартЕLле соответствуют срокам и порядку выплат премии

директору гимнЕlзии и регулируются нормативными, правовыми актами
органов местного самоуправления Новоуральского городского округа.
14. ПРеМИи По итогам работы заместителя директора в отчетном квартале
сFI иж ается или полностьI о не выплачивается в случаях:

1)

УСТаI I оI ] JI еI I ия фактаI I арупI еI iиязаместитеJI емдиректоратрулозой
финансовой, на.ltоl,овой и исI lоJI I iиl] еJI ьской дисципJI ины;

2)

несВосI ] ремсrI I I ого rI релосl,аI ] JlсI { ия о] ,че,гI ] ос,ги, иtlой иrrформации

по запросам вышестоящих органов;

3)

выявления фактов грубого нарушения

действующего

Законодательства надзорными органами, связанного с

действиями

(бездействием) заместителя директора;
4) фактов нецелевого расхолования бюдж етных средств, нарушения

правил ведения бюдж етного уче,га или

нарушения бюдж етнсго

ЗаКоНоДательства, нарушения требований нормативных, правовых актов,

ВыяВЛеНных по

результатам проверок финансово

деяl,ельности гимн€Lзии ;
5)
I ,I евыпоJI I I еI I ия муI I иципаJI LI I ого
rI аправлениям);

6)

заl] ания (по

хозяйственной

курируемым

ПрИостаlI овлении леятеJI ьности гимназии по вине заместитэля

директора.

УКазанные нарушения долж ны быть подтверж дены в установленном
законодательством порядке.

15. Премиальные вLI I I JI аты по итогам работы в отчетI lом квартtле
СНиМаI оТся в поJI ном обт,еме при нzLлож е} I ии в установленном порядке на
Заместителя директора дисциплинарного взыска} I ия за цеисполнение
(ненадлеж ащее исполнение) им долж ностI { ых обязанностей и не
устанавливаются вновь до MoMeI { Ta снятия с заместителя директора данн)го
взыскания.

16. Премиальные выI I латы по итогам работы в отчетном квартале
начисляются заместителям директора за фактически отработанное время.

I V. ПРЕМИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ПО ИТ,ОГАМ РАБОТЫ В

КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ.

| 7.

Премиальная выплата

по итогам работы в

к€
Lлендарном

году

устанавливается единовременно заместителю директора и выплачивается при
н€
lJI ичии экономии по фонду оплаты труда непедагогических работни_< ов

гимI I азиИ, чьЯ зарабо,гI I ая пJI а,га фиtlаttсируется за счет средств субвенций
областного бюдж ета.
18. Размер премиальной выплаты по итогам работы в календарном гэду
мож ет устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном
отношении к долж ностному окладу заместителя директора. Максимальный
Lльной выппаты не долж ен превышать одного долж ностного
размер преми€
оклада заместителя директора. Премиальная выплата выплачивается в полЕом
размере независимо от фактически отработанного времени в п9риод выплtrtы.
19. РеШение об установлении заместителю директора премиальной выплаты
ПО ИТОГаМ Работы в календарном году принимается директором гимн€
вии на
ОСНОВании оценки результатов работы гимн€
вии в календарном году и личного
I ] КJI аДа ЗаМсс'ги] ,сJI я l{ ирск,гора I r рсзуJI I ),I ,а,I ,I )I I ,имназии I I о курируемым

I I аПраI } JI еI I иям, аI I аI I иза oTLI eтoI ] замес,гиl,е­ltей директороl] tI o лостиж еI ] иI о
ЦеЛеВыХ показателей работы в отчетI lых кварталах в ] ] ечеI tие калеtrдарного

года.

20. Премиальная выплата по

итогам

работы

В КаЛеНДаРНОМ

Г,)ДУ

заместителю директора не устанавлиI } ается:
1) при налож ении I I а заместителя директора в установленном порядке
дисциплинарного взыскания в течение календарного года;
2) ПРИ наJI иЧии в к€
lлендарном году факта, когда заместителю директоре не
УСТанаВливаJlась премиаJlьI { ая выплата I I о итогам работы в квартале по
ПРИЧиНе недостиж еI I ия I I елевLI х показа,ге.шей работы, закреI ­I JI енных в
тРУДОВоМ Договоре, в соответстI ] ии с tlyl{ KтoM l1 rlаст,ояI llсго I I оJI ож еI I ия;

3) пРи I { аJ] ичии R KaJI eI { ilapI I oM гo/ ly факта, Kol,/ la заместитеJI I о l1ирек,г] ра
сllи} каJI ась иJlи I I оJI I I осI ] ью не выI I JI аI ­I иваJI ась I I ремия I I о итогам
квартале в соответствии с пунктом 14 настоящего полож ения.

рабо,гл,t в

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)